O fenômeno "Pet at Work" é muito famoso entre nossos amigos do outro lado do Atlântico e começa a chegar na França. Mesmo que apenas um funcionário em cada dez seja permitido na França para trabalhar com seu animal, essa é uma tendência que está se espalhando cada vez mais, especialmente em novas start-ups.
Levando o seu cão para o trabalho: os benefícios
"Pet at Work" permite que você trabalhe com seu animal de estimação (geralmente um cão), e essa prática tem muitos benefícios, incluindo a influência positiva na redução do estresse no trabalho, aumentando a concentração de funcionários mas também o reforço do contato entre os colaboradores graças à presença do animal. De fato, o ponto de atenção comum, que é o animal, permite então a liberdade de expressão.
Esta prática não é regulamentada, mas algumas regras básicas devem ser levadas em conta, porque, é claro, a presença de um cão dentro de uma empresa requer certas obrigações e certos requisitos, incluindo saber viver e ser.
Antes de mais nada, é claro, seu empregador deve estar pronto para receber seu cão em suas instalações. Se não for, será difícil forçar sua mão, mas você mostrará a ele os muitos benefícios, mas também a facilidade de integração e adaptação de seu cão ao ritmo da empresa.
Dicas para ir trabalhar com seu cachorro
Seu cachorro, vamos falar sobre isso! Aqui estão as 8 recomendações e conselhos que proponho a você para ir trabalhar com seu cão em toda a serenidade:
Recomendação # 1: É óbvio que o seu cão deve ser sociável para se juntar à sua equipe. Não se trata de correr um risco diário de morder seus colegas.
Recomendação nº 2: Seu cão deve estar limpo para poder se conter de suas necessidades durante o horário de trabalho, por isso evitaremos levar um filhote que ainda não tenha controle completo sobre seus esfíncteres.
Recomendação n ° 3: Em seguida, tenha muito cuidado e cuidado com possíveis alergias ou medos de seus colegas / colaboradores, porque não se trata de impor seu cão no trabalho. Deve ser bom para todos. Assim, será absolutamente necessário aplicar-se a esta prática, não apenas ao seu empregador, mas também e especialmente a todos aqueles que provavelmente atravessarão a estrada do seu cão durante os seus dias de trabalho.
Recomendação # 4: Além disso, um ponto muito importante quando você quer integrar seu cão em sua rotina profissional é a responsabilidade. Na verdade, você é naturalmente responsável por seu cão, mas especialmente qualquer dano que possa causar. Assim, se você tem um cachorro muito turbulento, destrutivo, que não pode permanecer no local, será necessário fazer um trabalho educacional a montante para permitir que ele peça mais. Na verdade, a opção "Pet at Work" não corresponde necessariamente a todos os cães, mas a cada problema sua solução: não hesite em chamar um educador canino para ajudá-lo a resolver seus possíveis problemas com seu cachorro.
Recomendação nº 5: Lembre-se sempre de tomar as medidas necessárias para deixar seu cão confortável. Saia para comprar cesta dupla, lancheiras e brinquedos que você deixa no seu local de trabalho para evitar carregar tudo todos os dias, manhã e noite. De fato, seu cão precisará de um lugar, uma tigela de água (e possivelmente croquetes de acordo com o ritmo de suas refeições), mas também alguns brinquedos para ocupar. Então, é claro, evitamos brinquedos que fazem barulho para não incomodar seus colegas que trabalham.
Recomendação 6: O seu cão deve saber como cuidar de si e não pedir atenção sem parar, porque rapidamente se tornará doloroso para você, e para todas as pessoas a quem ele vai implorar por uma carícia ou uma pequena sessão de Para fazer isso, diariamente, ensine seu cão que você é o iniciador dos contatos, ignorando-o (sem olhar, sem tocar, sem falar) assim que ele pedir atenção. e oferecendo-lhe um contato assim que ele "renuncia" e passa para outra coisa. Ele vai entender que: desistir é vencer!
Recomendação # 7: Claro, seu trabalho deve permitir que você faça algumas pausas durante o dia para passear com seu cachorro. E por que não concordar com seus colegas para estabelecer uma rotatividade entre cada funcionário que deseja passar um pouco de tempo com seu cão?
Recomendação nº 8 : Seu cão ainda deve ter algumas noções básicas de educação: ele deve voltar quando você ligar para ele, sentar, deitar e / ou ir até a cesta quando perguntar a ele, etc. . De fato, a presença de um cão pode trazer muitos benefícios dentro de uma empresa, mas se for incontrolável, pode rapidamente se tornar uma restrição para todos e produzir todos os efeitos opostos que deve trazer. (estresse no trabalho, problema de concentração, etc.)
Então você vai entender, levar seu cachorro para o trabalho é ótimo, isso permite muitos benefícios, tanto para o mestre, seus colegas quanto para o ambiente geral da empresa. No entanto, é importante que o cão seja sociável, de temperamento calmo e especialmente bem educado (especialmente para limpeza) para que a sua integração na sua empresa seja feita de forma serena e segura.